Gå til sidens hovedinnhold

Ny runde med sluttpakker i Statoil

Artikkelen er over 4 år gammel

Statoil nådde ikke målet for nedbemanning i første omgang med sluttpakker, og oljegiganten går derfor i gang med en ny runde.

Det bekrefter pressetalsmann Ola Anders Skauby i Statoil overfor Adresseavisen.

– Vi har i dag gått ut med en intern melding til noen områder i deler av organisasjonen, der vi tilbyr to frivillige virkemidler i forbindelse med nedbemanningen. Det er tidligpensjon til alle som fyller 62 år innen utgangen av dette året og tilbud om sluttvederlag, sier Skauby.

Tilbudet går til ansatte innen teknologiområdet og utvikling og produksjon i Norge, men det er ikke kjent hvor mange som er omfattet.

Statoil kunngjorde i midten av desember i fjor at selskapet har tilbudt sluttpakke til alle ansatte, for første gang i selskapets historie. Fristen ble satt til 25. januar, og pressetalsmannen bekrefter at selskapet ikke er i mål med overtalligheten – uten at han ønsker å si hvor mange som søkte i første runde.

Innen utgangen av 2016 skal Statoil redusere bemanningen med 1.100 til 1.500 ansatte. (©NTB)