Det viser tall fra NHO Service.
Totalt ble det omsatt 25,4 prosent færre timer innen bemanningsbransjen i Hordaland i 4. kvartal 2015 sammenlignet med året før.
– Ikke bra, men betydelig mindre ille enn i Rogaland, hvor aktiviteten i bransjen raste med 40 prosent. Sett i forhold til landet som helhet var det bare Rogaland, Vest-Agder og Telemark som opplevde større nedgang enn Hordaland, sier Even Hagelien, fagsjef i NHO Service.
På landsbasis falt bemanningsbransjen med 12,3 prosent ble det i fjerde kvartal 2015. Dermed fortsetter nedgangen for 12. kvartal på rad, og dette er den største nedturen bransjen har sett siden finanskrisen i 2009.
Følsom for svingninger
Bemanningsbransjen er konjunktursensitiv og derfor er det særlig oljefylkene som opplever nedgang.
Hagelien mener det er verdt å merke seg at yrkesområdet kontor og administrasjon på landsbasis synker med 30 prosent faller med hele 48 prosent i Hordaland.
– Som et ledd i innskrenkningene i oljesektoren har det falt bort svært mange administrative jobber i løpet av det siste året. Men vi ser også en strukturell endring, uavhengig av oljen. Kontorarbeid er i endring og sekretærrollen er i ferd med å forsvinne, sier han.
I Hordaland er dette yrkesområdet på sitt laveste nivå siden NHO Service startet med bransjestatistikk i 2006.
Flere utenlandske underentreprenører
Arbeidsmarkedet er ikke bare er preget av oljenedturen. At kroneverdien er lav gir bedre konkurranseevne i norsk eksportindustri. På noen områder som innen fiskeeksport og reiseliv, er det gode tider, ifølge NHO Service.
– Hva med bygg og anlegg, hvor det er stor aktivitet i Bergensregionen for tiden?
– Nedgangen i oljebransjen preger også bygg- og anleggsbransjen, som synker med 19,8 prosent i forhold til 4. kvartal i 2015. Frem til 2013 var det vanlig at de større entreprenørene leide inn forholdsvis mange arbeidstakere fra bemanningsbyråer. Etter den tid har bruken av underentreprenører økt kraftig. I begynnelsen betydde dette at underentreprenørene dekket arbeidstoppene via bemanningsbransjen i stedet for hovedentreprenørene. I den senere tid har vi sett økt bruk av utenlandske underentreprenører. Disse benytter i liten grad norske bemanningsbyråer. Da synker antall omsatte timer i bemanningsbransjen, svarer Hagelien.
Kritiske stemmer i fagbevegelsen og politikken har tatt til orde for å begrense bemanningsbransjen i frykt for at hovedregelen med faste ansatte er i fare. Med utgangspunkt i bransjestatistikken kan de beroliges, forsikrer Hagelien.
– Det er nedgang i bemanningsbransjen og prosentandelen som arbeider via bransjen ligger på på rundt 1 prosent, et nivå som har holdt seg stabilt i mange år. Bemanningsbransjen truer ikke norsk arbeidsliv, men er et viktig supplement for å skape omstillingsevne og mulighet til å bemanne arbeidstopper, sier fagsjefen.
Bemanningsbransjen i Hordaland i 1., 2., 3. og 4.kvartal 2015:
Handel | -10,4% | 6,2% | -27,0% | -11,0% |
Kunde-/callsenter | -7,3% | 17,9% | 21,3% | 25,5% |
Kontor/adm. | -27,6% | -41,7% | -42,6% | -48,0% |
Økonomi/regnskap | -20,5% | -2,8% | 3,0% | -4,2% |
IT | -31,1% | 5,1% | -23,6% | -37,5% |
Lager, log. og transp. | -10,3% | -21,5% | -21,1% | -29,6% |
Tekniske tjenester | -30,7% | -37,1% | -34,0% | -41,0% |
Bygg og anlegg | 25,3% | 0,3% | -21,8% | -19,8% |
Helse og omsorg | 9,8% | -1,6% | 1,8% | -7,6% |
HORECA | -14,4% | -31,0% | -23,1% | -37,4% |
Industri og produksjon | -27,7% | -51,0% | -53,0% | -57,4% |
Oppvekst og utdanning | -12,5% | 2,8% | 7,0% | -4,1% |
Annet | -54,0% | -66,3% | -81,8% | -75,2% |