Utleie av arbeidskraft stuper

Det viser tall fra NHO Service.

Totalt ble det omsatt 25,4 prosent færre timer innen bemanningsbransjen i Hordaland i 4. kvartal 2015 sammenlignet med året før.

– Ikke bra, men betydelig mindre ille enn i Rogaland, hvor aktiviteten i bransjen raste med 40 prosent. Sett i forhold til landet som helhet var det bare Rogaland, Vest-Agder og Telemark som opplevde større nedgang enn Hordaland, sier Even Hagelien, fagsjef i NHO Service.

På landsbasis falt bemanningsbransjen med 12,3 prosent ble det i fjerde kvartal 2015. Dermed fortsetter nedgangen for 12. kvartal på rad, og dette er den største nedturen bransjen har sett siden finanskrisen i 2009.

Følsom for svingninger

Bemanningsbransjen er konjunktursensitiv og derfor er det særlig oljefylkene som opplever nedgang.

Hagelien mener det er verdt å merke seg at yrkesområdet kontor og administrasjon på landsbasis synker med 30 prosent faller med hele 48 prosent i Hordaland.

– Som et ledd i innskrenkningene i oljesektoren har det falt bort svært mange administrative jobber i løpet av det siste året. Men vi ser også en strukturell endring, uavhengig av oljen. Kontorarbeid er i endring og sekretærrollen er i ferd med å forsvinne, sier han.

I Hordaland er dette yrkesområdet på sitt laveste nivå siden NHO Service startet med bransjestatistikk i 2006.

Flere utenlandske underentreprenører

Arbeidsmarkedet er ikke bare er preget av oljenedturen. At kroneverdien er lav gir bedre konkurranseevne i norsk eksportindustri. På noen områder som innen fiskeeksport og reiseliv, er det gode tider, ifølge NHO Service. 

– Hva med bygg og anlegg, hvor det er stor aktivitet i Bergensregionen for tiden?

– Nedgangen i oljebransjen preger også bygg- og anleggsbransjen, som synker med 19,8 prosent i forhold til 4. kvartal i 2015. Frem til 2013 var det vanlig at de større entreprenørene leide inn forholdsvis mange arbeidstakere fra bemanningsbyråer. Etter den tid har bruken av underentreprenører økt kraftig. I begynnelsen betydde dette at underentreprenørene dekket arbeidstoppene via bemanningsbransjen i stedet for hovedentreprenørene. I den senere tid har vi sett økt bruk av utenlandske underentreprenører. Disse benytter i liten grad norske bemanningsbyråer. Da synker antall omsatte timer i bemanningsbransjen, svarer Hagelien.

Kritiske stemmer i fagbevegelsen og politikken har tatt til orde for å begrense bemanningsbransjen i frykt for at hovedregelen med faste ansatte er i fare. Med utgangspunkt i bransjestatistikken kan de beroliges, forsikrer Hagelien.

– Det er nedgang i bemanningsbransjen og prosentandelen som arbeider via bransjen ligger på på rundt 1 prosent, et nivå som har holdt seg stabilt i mange år. Bemanningsbransjen truer ikke norsk arbeidsliv, men er et viktig supplement for å skape omstillingsevne og mulighet til å bemanne arbeidstopper, sier fagsjefen. 

Bemanningsbransjen i Hordaland i 1., 2., 3. og 4.kvartal 2015: